В России появятся новые правила компенсации работы в выходные и праздники. При увольнении работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы, пишут «Известия».
Поправки в Трудовой кодекс подготовил Минтруд. Работа в праздники и выходные оплачивается не менее чем в двойном размере за отработанные часы. По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты ему могут предоставить отгул.
Однако по нынешнему законодательству работники, имевшие неиспользованные дни отпуска, не получают компенсацию за отгулы. Поправки должны исключить ситуации, когда сотрудник может быть уволен, не получив заслуженного вознаграждения за занятость в выходные дни.
Также законопроект предусматривает право сотрудника использовать отгул в течение года со дня работы в выходные или праздники.
