Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами сервиса «Авито Работа» Анна Осьмак объяснила, почему абсолютно невыгодно брать отпуск в марте 2024 года.
В беседе с Lenta.ru специалист объяснила, что с точки зрения зарплатных выплат, март — не самое лучшее время для отпуска.
«Если не учитывать различные переменные в виде больничных, повышений, переходов на новое место, то отпускные выплаты рассчитываются по формуле: среднедневной заработок, умноженный на количество дней отпуска. Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее будет отпуск, а в марте их всего 20, в отличие от июля и октября, когда рабочих дней 23», — прокомментировала Осьмак.
Другое дело, если цель — продлить себе отдых. В этом случае можно оформить отпуск с 4 по 7 марта, либо с 11 по 15 марта — получится 4 и 5 дней фактического отпуска соответственно. Таким образом, с учетом праздников, работник сможет отдохнуть 7 или 8 дней.
Еще один способ продлить себе отдых в марте — отгулы. Сотрудник должен знать, что за каждые два часа переработок специалист имеет право на не менее двух часов отдыха. А праздники и выходные компенсируются в одинарном размере отгула. Таким образом, если сотрудник работал в предыдущий праздничный день, то в этот раз он может рассчитывать на отгул.
Кстати, отгулы можно брать и по медицинским причинам: например, работник до 40 лет может раз в три года получить отгул для прохождения диспансеризации, а сотрудникам старше 40 такие отгулы положены каждый год. Дополнительный день отдыха также могут получить доноры крови.
Ранее Роструд сделал важное заявление на 8 марта.
