С 1 марта доплата будет обязательной: касается всех, кто работает — и бюджетникам, и коммерческим организациям
pxfuel.com
Россиян предупредили о новой доплате, на которую могут рассчитывать некоторые работники. Причем правило будет обязательным как для бюджетных, так и для коммерческих организаций.
Речь идет о том, что в Трудовом кодексе с 1 марта 2025 года начнет действовать норма о наставничестве. В главу 55 ТК РФ внесли изменения: появилась статья 358.1 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».
Теперь наставничество будет признано дополнительной работой, за которую полагается оплата. Следовательно, и привлекать сотрудника к наставничеству можно будет лишь с письменного согласия. Также необходимо будет составлять дополнительно соглашение к трудовому договору, в котором будет указываться содержание, форма выполнения работ, размер и условия оплаты, срок выполнения работ.
«Оплата может быть как фиксированной, так и в виде процента от заработной платы», — поделилась управляющий партнер юридической компании PG Partners Полина Гусятникова.
Работодателю, кстати, придется конкретно прописать, чем будет заниматься наставник. Например, организацией индивидуальных встреч или обучением конкретного сотрудника на рабочем месте, организацией групповых тренингов, проверкой работы нового сотрудника, разъяснением технологий и методов работы. Расторгнуть договор о наставничестве может любая сторона: для этого необходимо уведомить ее за три рабочих дня в письменном виде.
